国家公务员的招聘通常是根据岗位需求和计划来确定的,而不仅仅是基于报名人数。即使某个岗位只招聘一个人,只要符合相关的报名条件和资格要求,仍然是可以报名的。
在实际操作中,公务员招聘通常会设定一定的报名条件和筛选标准,以确保报名者具备一定的基本素质和能力。这些条件可能包括年龄、学历、专业背景、工作经验等方面的要求。只要符合这些条件,就可以按照招聘公告中的要求进行报名。
然而,需要注意的是,如果某个岗位的竞争非常激烈,报名人数众多,那么最终能够成功被录用的机会可能会相对较小。因此,在选择报名岗位时,除了考虑自己的兴趣和能力外,也需要对岗位的竞争情况有所了解,并做出合理的选择。
总之,即使某个国家公务员岗位只招聘一个人,只要符合报名条件和资格要求,仍然是可以报名的。但需要在报名前仔细了解招聘公告中的具体要求,并认真准备相关的报名材料。