不同国家的公务员占劳动力的百分比并不相同。这个比例受到多种因素的影响，包括国家的政治制度、经济体系、社会结构以及文化等。

在一些国家，政府是主要的雇主，因此公务员的比例可能会相对较高。而在其他国家，私人企业和非营利组织可能提供更多的就业机会，因此公务员的比例可能会相对较低。

此外，公务员的比例还可能受到政府政策和经济状况的影响。例如，在经济不景气时，政府可能会增加公务员的招聘以缓解就业压力，从而提高公务员的比例。而在经济繁荣时期，私人部门的就业机会增多，公务员的比例可能会相应下降。

因此，不能简单地说各个国家的公务员百分比是否一样，而是需要根据具体的国家情况进行分析。