中国和美国在政治体制、公务员制度等方面存在很大的差异，因此不能简单地将中国的公务员制度与美国相比。

中国的公务员制度是由国家法律规定的，公务员的招聘、管理、晋升等都有明确的规定和程序。公务员的工作性质比较稳定，一般情况下不会出现大规模的裁员或解雇情况。此外，中国的公务员制度还注重公平、公正和公开，招聘程序严格，选拔标准明确，以确保公务员队伍的素质和能力。

美国的公务员制度则与中国有所不同，其公务员一般采用合同制，合同期限根据具体情况而定，合同到期后需要重新续签或寻找其他工作。此外，美国的公务员招聘和管理也相对灵活，更加注重市场化和绩效导向。

虽然中国的公务员制度与美国存在差异，但随着中国经济的发展和社会的进步，公务员制度也在不断改革和完善。未来，中国的公务员制度可能会更加注重绩效管理和市场化导向，但具体的改革方向和措施还需要根据实际情况进行制定和实施。

总之，中国和美国在政治体制、公务员制度等方面存在差异，不能简单地将两者进行比较。中国的公务员制度有着自己的特点和优势，未来也可能会根据实际情况进行改革和完善。