【导读】贵州事业单位招聘考试网同步发布初会和事业单位联考冲突怎么办;如有疑问请加【专属客服】，备考事业单位，为你推荐备考用书，免费网课。更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht) 。

　　一、初会和事业单位联考冲突怎么办

　　贵州事业单位考试一般分数因不同岗位和不同年份而异，一般来说，分数线在60分以上，优秀分数在80分以上。具体分数线以招聘单位公布的为准。

　　贵州事业单位考试考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总分为300分。笔试成绩查询结束后，由各地市人力资源社会保障局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”并且发布，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

　　二、贵州事业单位备考技巧及注意事项

　　事业单位联考历年的考纲调整和珍题展现，都在重复强调“人岗匹配”的重要性和参考价值。那么，《综合应用能力A》到底有哪些能力要求，如何做到“人岗匹配”呢?今天，我们就一起来探讨一下《综合应用能力A》考纲规定的五大能力：

　　二、分析判断能力

　　分析判断能力即能准确的判断事件的具体走向，分析事件发生的原因及可能产生的影响等。在综A考试过程中，具体包括对要素词、关联词、主旨句、观点句等考点的精准把控。

　　三、贵州事业单位考试模拟试题练习

　　85. (单选题)某一岗位招1人，张、李、赵3人进面。经过面试角逐，最终有1人成绩突出，被岗位录用。甲、乙、丙三人进行预测：

　　①甲：张没被录用。

　　②乙：李被录用。

　　③丙：赵没被录用。

　　如果甲、乙、丙三人只有1人预测正确，则下列推论必然错误的是：

　　A.甲预测正确B.李被录用C.张被录用D.丙预测正确