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　　长本事、担难事

　　——基层干部的双重要求

　　如果说基层是整个社会的“地基”，那么基层干部就是 党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如 何，直接关系到老百姓的获得感，关系到党和国家路线、方 针、政策的执行，关系到全面建成小康社会的成败。承担着 如此大的责任，就要求基层干部具备“长本事、担难事”的 意识，在基层工作中比实干、争担当，肩负起时代赋予的责 任。

　　执行政策抓落实，要“长本事”，有创新笃学的巧劲。干工作，自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的。材料中的小余面对第一次接触的乡村工作，从调查摸底入手，在和 老百姓的接触与交流中，了解老百姓的想法，改变自己说话 的方式，渐渐提升了为民服务的能力。茂林路社区的城管面 对“商业街占道经营、餐饮业污染严重”等问题，没有硬性

　　执法，而是召开商讨会，商量解决办法，最终不但顺利解决 问题，还得到了老百姓的一致认可。这些事实都告诉 我们，基层干部扎实、创新的工作能力，是办好工作的有力 武器。前正在进行的脱贫攻坚、乡村振兴等攻坚战 涉及众多领域，给基层工作带来更多的挑战，这就更要求基 层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。

　　基层干部还要能“担难事”。基层工作千头万 绪，如果没有任劳任怨、担当奉献的精神，很难干下去，这 就要求。古人云“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，目 前，基层很多工作都到了克难攻坚的阶段，点多面广。基层 干部如果不尽责、不担责，那基层的工作将会成为一盘散沙， 慢慢失去群众的信任。西藏阿里地区措勤县磁石乡 乡党委书记李志龙面对当地晴天一身土、雨天一身泥、晚上 黑灯瞎火的现状，没有退缩，四处奔波、争取投资，终于改 善了当地的面貌。如果李书记没有“担难事”的担当 精神，哪怕空有一身本事，面对困难也有可能落荒而逃。有无担当精神，能不能勇于担难事，是衡量党员干部素质高 低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管 多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险 也要干好。。。

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