2022黔西南兴义市、义龙新区事业单位新增人员308人-职位表

　　【推荐阅读】2022黔西南兴义市、义龙新区事业单位新增人员招聘简章（308人）;报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日17:00;缴费时间：2022年7月27日9:00至7月31日17:00;准考证打印时间：2022年8月22日9:00至8月25日;笔试时间:2022年8月27日上午09:30-12:00

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　　一、招聘计划及职位

　　兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘308人,其中:市直部门28人,乡镇33人,市卫生健康系统87人(市卫生健康局37人,市医院50人),教育系统160人(兴义市150人,义龙新区10人)。

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　　具体招聘岗位及要求详见《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘市直、乡镇职位一览表》(附件1)《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘教师职位一览表》(附件2)《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘卫生健康系统职位一览表》(附件3)以下简称《招聘职位表》。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认学历的中专(技校、职高、高中)及以上毕业生(其中,2022届普通高校毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。

　　2.截止报名前由省级及以上统一选派到兴义市、义龙新区基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。

　　3.具有中专(技校、职高、高中)及以上学历,在兴义市、义龙新区任村(社区)党(总)支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任满1届以上人员(2021年换届以前任职三年为1届,换届以后任职五年为1届)。

　　4.具有中专(技校、职高、高中)及以上学历截止报名前由中共兴义市委组织部、义龙新区党工委政治部统一选派到兴义市、义龙新区辖区内村(社区)连续驻村满1年及以上的驻村第一书记、驻村工作队员和前沿指挥所人员(以下简称为“驻村干部”)。

　　5.具有大专及以上学历,属于兴义户籍或由兴义市人民政府征兵办公室批准入伍的,按照部队规定服满现役的退役士兵。

　　6.具有大专及以上学历,隶属兴义市单位及乡镇、街道(不含义龙新区所属乡镇、街道)从事警务辅助工作,且连续工作满2年及以上的警务辅助人员。

　　(二)报考条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行,为人民服务的思想,遵纪守法。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。

　　5.身体条件符合国家和我省的有关规定。

　　6.报考年龄要求:

　　(1)年龄在18周岁以上(2004年7月27日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月28日及以后出生); 获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。

　　(2)报考“在兴义市、义龙新区任村(社区)党(总)支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任满1届以上人员(2021年换届以前任职三年为1届,换届以后任职五年为1届)”职位的考生,年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。

　　(3)报考“驻村干部”职位的考生:男性报考年龄可放宽到45周岁(1976年7月28日及以后出生);女性报考年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。

　　7.“兴义户籍或兴义生源”是指截止至报名前具有兴义户籍或《居民身份证》号码为522321或522301开头的。

　　8.以下人员不得报考:

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(3)截止报名(以录〈聘〉用文件的时间为准)以前,通过政策性安置、公开招考(聘),录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(含工勤人员)(“自收自支事业单位人员”和“驻村干部”除外);

　　(4)服务期未满、仍在岗(含2022年已经签订聘用合同的人员)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　(5)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(6)现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　(7)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　(8)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的;

　　(9)报考聘用后即构成回避关系职位的;

　　(10)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　(11)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

　　(12)在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(13)人事档案不符合组织人事部门相关要求的;

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