根据《钟山区医疗卫生事业综合改革实施方案》(区发〔2018〕42号)要求，经研究决定，面向社会公开招聘合同制护理类人员。现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
成立钟山区卫生健康局面向社会公开招聘合同制护理类人员工作领导小组(略)，下设招聘办公室在钟山区卫生健康局人事股(以下简称招聘办)。
二、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及职位
计划公开招聘合同制护理人员9名。具体招聘职位详见《钟山区卫生健康局2019年面向社会公开招聘合同制护理类人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
四、招聘对象、招聘岗位及报名条件
(一)招聘对象
全日制大专及以上学历取得护士资格证的应往届毕业生。
(二)岗位设置及招聘名额
具体招聘岗位见附件《钟山区卫生健康局2019年第二批招聘合同制护理类人员名额分配表》。
(三)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(2001年12月及以前出生)、30周岁以下(1988年12月及以后出生)
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具备拟招聘职位所需的其他条件(具体要求详见《职位一览表》)。
(四)以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生。
2.截止2020年7月在读的全日制非2019届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.违反计划生育政策人员。
9.不符合招聘职位资格条件要求的人员。
10.现在钟山区(含北部五乡镇)合同制岗位工作的人员。
五、报名及资格初审
(一)报名
报名工作由招聘办负责组织实施。
1.报名要求：报考人员须持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1张;自带U盘拷贝本人近期免冠2寸彩色电子照片(相片格式为JPG，彩色、白底，相片统一命名为：身份证号码-姓名)。
2.报考人员如实填写《钟山区卫生健康局2019年公开招聘合同制护理人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时提供有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)、执业资质、毕业证书、学位证书原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料。
3.报名时间：2019年12月16日至2019年12月20日
上午9：00-11:30，下午14：30-17:00。
4.报名地点：钟山区妇幼保健计划生育服务中心513办公室
5.报名方式：现场报名(必须本人亲自报名)。
6.报名咨询联系：0858-8776889
(二)资格初审
招聘办根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对通过资格初审的人员，招聘办打印留存报考人员报名表，供现场资格复审和考察等使用。
本次招聘工作，资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生本人对所填报名信息负责，因填写不真实、不完整或填写错误的一律取消报考或聘用资格。
六、笔试
笔试考务工作在招聘工作领导小组的领导下进行。
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：专业知识
3.笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。
考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
七、资格复审
资格复审在笔试结束后由招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘职位计划数与资格复审对象人数1︰3比例以内(含1︰3)确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格复审不符合招聘条件的报考人员，取消其进入下一环节资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。
考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，复审合格人数与招聘计划数达不到规定比例的，按规定需递补资格复审的职位，在递补复审期内依次递补。招聘办一天内三次电话均无法联系的复审递补人员，视为考生自动放弃递补资格。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。资格复审结束后，由招聘办将进入面试人员名单在钟山区人民政府官网公布。
八、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试工作由招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人民政府官网公告)。面试总分为100分，60分及以上为合格，未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。面试当日，面试人员持本人有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》，按面试通知规定的时间、地点，准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算(面试60分及以上为合格)。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若笔试成绩也相同的，由招聘办另行组织笔试考试，加试成绩高的考生进入下一环节。
九、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试总成绩(面试成绩须达到最低合格分数线)从高到低依次递补。体检工作由招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人民政府官网公告。
十、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由招聘办负责，对考察工作进行指导和督促，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由招聘办审定后，取消该考生进入下一环节资格：
1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的人员。
2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
3.其他法律法规规定不得签订劳动合同的人员。
十一、公示、聘用和递补
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办统一进行公示。公示时间五天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(二)聘用
公示期满无异议的，由招聘办组织用人单位办理试用期聘用手续(试用期6个月)，试用期考核合格者签订劳动合同，管理办法参照钟山区合同制人员管理办法执行。被聘用人员应在规定时间到单位报到并服从岗位调整，拒不报到、不服从岗位调整的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
(三)递补
递补工作从资格复审开始适时进行，报考人员应随时保持电话畅通，一天内三次电话均无法联系的报考人员，视为自动放弃递补资格。公示后产生的递补人员，按程序进行体检、考察、公示和聘用。
十二、待遇保障
(一)工资标准：参照我区在职在编卫生专业技术人员工资标准执行。
(二)社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。
(三)考核奖：参照钟山区合同制卫生技术人员标准执行。
招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：
0858-8776889(8164872)。
十三、其他
考生应关注钟山区人民政府官网(http://www.gzzs.gov.cn)上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十四、本《招聘简章》解释权属招聘办。未尽事宜，由招聘办负责解释。
