【导读】2023黔南州特岗教师招聘方案（584人）【已发布】详细信息请阅读下文!如有疑问请加【专属客服】，备考贵州事业单位，为你推荐备考用书，免费网课。更多资讯请关注贵州华图事业单位微信公众号(gh_0ff7f7409ce9) 。

　　(三)待遇及政策保障

　　1.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县(市)人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县(市)不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各设岗县(市)要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　2.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。设岗县(市)有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

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