附件1：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls
江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，借助第十三届贵州人才博览会引才平台，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》《铜仁市招才引智实施办法》和《江口县招才引智实施办法(试行)》等有关规定，经研究，2025年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才22名,为确保引才工作顺利进行,特制定本实施方案(以下简称《引才方案》)。

　　一、组织领导

　　本次高层次及急需紧缺人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室牵头，县人力资源和社会保障局组织实施。

　　二、引进原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进、以用为本的原则。

　　三、引才计划数

　　本次计划引进高层次及急需紧缺人才22名，其中教育类16名、综合类6名。具体引才单位、岗位及条件详见《江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1,以下简称“岗位表”)。

　　四、引才对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认且符合引进岗位所需学历、学位、专业等条件的应往届毕业生(含2025年应届毕业生)。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.年龄在18周岁以上(2007年4月7日及以前出生)35周岁以下(1989年4月8日及以后出生);硕士研究生学历学位或具有中级职称人才,年龄可放宽至40周岁(1984年4月8日及以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级职称人才,年龄可放宽至45周岁(1979年4月8日及以后出生)。

　　4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件和心理素质。

　　5.符合报考岗位所需的相关要求及其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的或在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的或受党纪、政纪处分尚在影响期内的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　8.尚在试用期或服务期的省内事业单位在编工作人员及市内机关事业单位辞职(解聘)未满1年的。

　　9.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2025年4月7日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2025年招聘已签约的)。

　　10.在读的在校生(不含2025年应届生)、现役军人。

　　11.不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

　　12.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的。

　　13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　14.经县委人才工作领导小组研究确定不能报考的人员。

　　五、引才程序及办法

　　此次引才按发布信息、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名要求

　　报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和岗位要求,选择符合本人的岗位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位。

　　2.报名方式及时间

　　(1)本公告自发布之日起，报考人员可登录贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息并向用人单位投递个人简历。

　　(2)投递简历成功后，报考人员需于2025年4月7日至4月11日17:00前，将报名所需资料投递至引才单位联系人邮箱(详见附件1)进行资格初审。报名所需资料：报名信息表(附件4)、毕业证和学位证(2025年应届毕业生提供就业推荐表、2025年毕业的海外留学生提供承诺书)、身份证、岗位要求的相应资格证书等扫描件压缩后统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”发送到对应岗位联系人邮箱进行资格初审，审核合格后，视为网上报名成功。资格初审未通过的告知其原因，逾期投递将视为报名不成功。资格初审情况将通过邮件形式反馈，如需咨询可与引才单位电话联系。

　　(3)本次人才引进不设置报名比例。

　　3.资格复审时间、地点及要求

　　(1)采取在第十三届贵州人才博览会现场资格复审的方式进行;资格复审时间及地点，后续另行发布公告。

　　(2)资格复审相关要求：网上报名成功的人员确定为资格复审对象。参加资格复审的人员需在规定时间、规定地点进行现场资格审查，逾期或未按规定参加资格复审的，视为主动放弃资格审查和考试环节。

　　(3)现场资格复审所需资料:

　　①《江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件4)纸质版2份(注：可在“江口县人民政府门户”网上自行下载填写)。

　　②毕业证和学位证(2025年毕业的应届毕业生提供就业推荐表、2025年毕业的海外留学生签订承诺书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;引才岗位所需其他条件的证明材料(上述材料均需原件及复印件各1份)。

　　③近期同底正面免冠一寸证件照3张。

　　④机关事业单位在编工作人员,须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。

　　以上材料请考生用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

　　(二)考试

　　本次引才考试方式为笔试、面试(试讲)等方式进行，考试工作由县委人才工作领导小组统一组织实施。当同一岗位资格审核合格人数与引才计划数超过35:1(不含35)时，该岗位采取先笔试，然后根据笔试成绩从高分到低分按参考人数与引才计划数5：1的比例，确定进入面试人员，同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。当同一岗位资格审核合格人数与引才计划数未超过35:1的直接面试(试讲)。

　　笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，考试成绩采取百分制，分数按“四舍五入”保留小数点后两位数字，总成绩合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一环节。考试时间及地点另行通知。

　　同一岗位考生总成绩(合格分数线及以上)出现末位并列的，并列考生实行加试一轮，加试成绩高的进入下一环节。

　　(三)签订就业意向协议

　　根据考试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位引才计划数1:1的比例确定签订就业意向协议书人员。签订就业意向协议书人员系2025年应届毕业生的,需同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员提供);系往届毕业生的,直接签订《聘用意向协议书》。

　　未在规定时间规定地点签订就业意向协议的视为自动放弃资格。放弃签约的岗位，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(四)体检

　　已签订就业意向协议书人员即为体检对象。体检工作由县委人才工作领导小组统一组织,体检参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知,体检费用由报考人员自行承担。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员为考察对象，由县委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地考察和面谈等方式进行。在考察中发现有《引才方案》中“不得报考”所列情形之一和违反有关规定的，考察为不合格。

　　在考察阶段未能按时提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料原件(如毕业证、学位证、身份证、学籍档案等)，截止时间以考察时安排意见规定时间为准(2025年应届毕业生须于2025年12月31日前提供)，逾期未提供的视为自动放弃考察。放弃考察或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　凡因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　(六)公示及备案聘用

　　1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员,在“江口县人民政府门户网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示结束无影响其聘用问题的,经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

　　3.新聘用人员实行规定试用期,在本县服务年限不得低于五年(含试用期)。

　　六、福利待遇

　　本次引进的高层次及急需紧缺专业人才其工资、住房公积金和社会保险等福利待遇按本县事业单位人员同职级标准执行。

　　七、纪律监督

　　本次引才工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。引进实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。引进招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　八、有关事宜

　　(一)本次公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才相关信息均在江口县人民政府网(http://www.jiangkou.gov.cn)发布。

　　(二)本次引才不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(三)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开→重点领域信息→事业单位公开招聘→事业单位公开招聘专业设置参考目录”、教育部有关规定以及研招网最新信息设置。引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕;引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

　　(四)本实施方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856—6628367(县人社局)

　　监督电话：0856—6621082(县纪委监委)

　　附件：

　　附件1：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls

　　附件2：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才（综合类岗位）引才高校名单.doc

　　附件3：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才（教育类岗位）引才高校名单.doc

　　附件4：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

　　中共江口县委人才工作领导小组办公室

　　2025年4月3日

　　原文标题：江口县2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章

　　文章来源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250403_87468031.html