贵州生态能源职业学院派遣员工招聘简章

　　一、方案简介

　　根据工作需要，现面向社会公开招派遣人员，现需招聘水电维修工2名、高压电工2名，共计4名。

　　二、岗位介绍

　　(一)岗位：水电维修工2名

　　岗位要求

　　1.年龄：25-50周岁;

　　2.身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神;

　　3.具备一定的电工基础知识，掌握基本的电工操作技能，具备一定的电力设备维修经验;有相关从业资格证优先;

　　4.有相关操作证、工作经验者优先考虑;

　　5.以重技能、重品德为主;

　　岗位职责：

　　1.负责学院水电线路、日常设施的巡查、维护、保养和故障排除;

　　2.协助完成学院新增水电线路、日常设施的改造和升级工作;

　　3.定期对学院电力设施进行安全检查，确保设备正常运行;

　　4.及时处理电力设施故障，确保学院正常用电;

　　5.完成领导交办的其他相关工作。

　　高压电工2名

　　岗位要求

　　1.年龄：25-55周岁;

　　2.身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神;

　　3.具备一定的电工基础知识，掌握基本的电工操作技能，具备一定的电力设备维修经验;有相关从业资格证优先;

　　4.有相关操作证、工作经验者优先考虑;

　　5.以重技能、重品德为主;

　　岗位职责：

　　1.负责学院水电线路、日常设施的巡查、维护、保养和故障排除;

　　2.协助完成学院新增水电线路、日常设施的改造和升级工作;

　　3.定期对学院电力设施进行安全检查，确保设备正常运行;

　　4.及时处理电力设施故障，确保学院正常用电;

　　5.完成领导交办的其他相关工作。

　　(二)具有以下情形之一者不得应聘

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.被开除中国共产党党籍，受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的;

　　5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.现役军人、在读大学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　8.其他法律、法规规定不得招聘录用的情形。

　　(三)、招聘流程

　　发布招聘信息→面试→考核评估→录用通知→培训上岗。

　　(四)、薪酬待遇

　　根据应聘者的技能水平、工作经验和岗位需求，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬面议。

　　(五)、后续管理

　　1.对新入职的水电、维修工进行定期考核，确保他们的工作质量和效率;

　　2.定期组织水电、维修工参加培训和学习，提高他们的技能水平和安全意识;

　　3.建立水电、维修工位档案，记录水电、维修工的工作表现和考核成绩，为晋升和奖惩提供依据。

　　六、报名方式

　　(一)咨询电话：周老师16683888707 唐老师 1363901976

　　(二)报名截止时间为2024年2月29日16：00。

　　七、其他事项

　　(一)招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，有权取消其应聘资格。

　　(三)本次招聘人员用工形式为派遣制用工，与贵州兴黔人才资源有限责任公司签订劳动合同。

　　原文标题：贵州生态能源职业学院派遣员工招聘简章

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