为满足我院业务发展需要，拟面向社会招聘卫生专业技术人员，为保障本次工作的顺利完成，特制定本招聘简章。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备、确保素质的原则。

　　(三)坚持考试考核合格、择优招聘的原则。

　　二、拟招聘岗位、人数及报考条件

　　(一)招聘岗位及人数(共计18名)：

　　儿内科中医临床医师1名(职位代码01);

　　儿内科西医临床医师1名(职位代码02)

　　眼科医师6名(职位代码03);

　　心血管内科医师2名(职位代码04);

　　耳鼻咽喉科医师1名(职位代码05);

　　全科医学科医师1名(职位代码06);

　　中医科医师1名(职位代码07);

　　体检中心内科医师1名(职位代码08);

　　体检中心外科医师1名(职位代码09);

　　体检中心五官科医师1名(职位代码10);

　　体检中心超声诊断医师2名(职位代码11)。

　　(二)报考条件：

　　1.各岗位报名专业、学历及职称等要求：

　　(1)01岗位：具有本科及以上学历学位，专业为中西医临床医学或中医儿科学，需具有医师执业证和医师资格证书，且已完成儿科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(2)02岗位具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或儿科学，需具有医师执业证和医师资格证书，并且注册范围为儿科专业，且已完成儿科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有儿科专业主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(3)03岗位：具有本科及以上学历学位，专业为眼视光医学、临床医学或眼科学，需具有医师执业证和医师资格证书，注册专业为眼科专业，且已完成眼科住院医师规范化培训并通过结业考核;具有主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(4)04岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或内科学，需具有医师执业证和医师资格证书，注册专业为内科专业，且已完成内科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有心血管内科专业主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(5)05岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或耳鼻咽喉科学，需具有医师执业证和医师资格证书，并且注册范围为眼耳鼻咽喉科专业，且已完成耳鼻咽喉科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有耳鼻咽喉科专业主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(6)06岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或全科医学，需具有医师执业证和医师资格证书，且已完成住院医师规范化培训并通过结业考核，全科规培结业生及执业注册为全科专业的优先录用;具有全科专业主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(7)07岗位：具有本科及以上学历学位，专业为中医学或针灸推拿学，需具有医师执业证和医师资格证书，且已完成中医类专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有中医类主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(8)08岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学，需具有医师执业证和医师资格证书，注册专业为内科专业，且已完成内科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有内科主治医师资格及以上职称的人员无需规培结业。

　　(9)09岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学，需具有医师执业证和医师资格证书，注册专业为外科专业，且已完成普外科专业住院医师规范化培训并通过结业考核;具有普外科专业主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(10)10岗位：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或眼、耳鼻喉专业或口腔专业，需具有医师执业证和医师资格证书，且具有主治医师及以上资格，具有五官科工作5年及以上经历。具有体检中心工作1年以上经历者同等条件下优先录用。具有主治医师及以上职称的人员无需规培结业。

　　(11)11岗位：具有本科及以上学历学位，专业为医学影像学或临床医学，需具有医师执业证和医师资格证书，且已完成医学影像专业(超声诊断)住院医师规范化培训并通过结业考核;具有超声诊断主治医师及以上资格的人员无需规培结业。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从工作安排。

　　4.年龄要求：报名年龄限定为初级职称30周岁及以下，具有中级职称放宽到35周岁;具有硕士研究生学历年龄放宽到40周岁;具有副高级职称年龄放宽到45周岁;具有正高级职称年龄放宽到50周岁;以上年龄计算时间截止至2023年11月30日。

　　5.五官端正，诚实守信。

　　6.具有正常履行职责的身体条件，无生理或心理疾病。

　　(三)以下人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　5.有法律法规规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及领取准考证

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时请携带个人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证(或通过成绩单)原件及复印件、1寸蓝底彩色证件照1张，到盘州市人民医院人事科(综合楼五楼)报名。

　　2.报名时间：

　　(1)首次报名时间从2023年10月30日起至2023年11月3日止(上午8：00--11：30，下午14：00--17：30)。

　　(2)如招聘岗位未报满或未招聘到合适的人员，则长期有效，招满为止。

　　(二)考核方式

　　1.本次招聘初审通过人数与职位招聘计划数比例超过6：1(不含6：1)，采用笔试+面试方式进行考核，若小于6：1(含6：1)则直接进入面试。

　　2.面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行。面试为半结构化面试(专业面试)方式，面试分值为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试设置合格分数线为70分，按照需求岗位从高分到低分依次录取，70分以下(不含70分)视为不合格，不纳入招聘范围。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点等另行通知。

　　(三)体检

　　1.根据面试成绩排名先后进行体检(面试成绩名次末位并列的，笔试分数高的进行体检)。若自动放弃体检或体检不合格的，按面试成绩排名顺序依次递补。(体检费用自理)。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

　　3.体检地点：盘州市人民医院体检中心

　　4.时间安排：待定

　　(四)心理测试

　　按照体检结果进入心理测试环节，时间地点另行通知，心理测试不合格人员，不予录用，按照面试成绩排名顺序依次递补。

　　(五)政审

　　政审考察采取多种方式进行，主要了解被考察对象政治表现、现实表现等情况。

　　(六)公示及聘用

　　经面试、体检、政审及心测合格的人员，按照岗位需求人数确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在盘州市人民医院院务公开栏内进行公示，公示期为5天。公示期内无异议的，由人事科通知办理聘用手续。

　　四、待遇

　　(一)基本工资：具有执业医师资格证的同在编人员相应岗位等级对应。

　　(二)科室绩效考核奖励：按盘州市人民医院绩效考核方案执行。

　　(三)社会保险：医院按照固定基本工资及相关要求购买五险一金，个人缴纳部分由单位从固定基本工资中代扣代缴。

　　(四)工会福利：节日慰问、生日慰问等。

　　(五)其他待遇：享受同等职称晋升、外出进修培训机会。

　　五、其他注意事项

　　(一)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等取消聘用资格。

　　(二)对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。

　　六、未尽事宜，由盘州市人民医院自主招聘卫生专业技术人员领导小组负责解释，本简章解释权归盘州市人民医院所有。

　　七、咨询电话：0858--3559776

　　盘州市人民医院

　　2023年10月27日

　　原文链接：https://www.panzhou.gov.cn/zwgk_15861/zfxxgkzl/fdzdgknr_5835416/rsxx_5835432/zkxx_5835434/202310/t20231027_82873461.html