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2023年铜仁市碧江区事业单位招聘40人职位表下载 

贵州华图教育 | 2023-06-21 16:17

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    2023年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员简章(40人)已发布;为了让考生们方便考生查看招聘职位情况,现整理职位表下载入口于此,考生们可点击入口下载查看岗位详情!

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  一、招聘原则及程序

  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  二、招聘计划及岗位

  本次计划公开招聘事业单位工作人员40名,其中:综合类28名,医疗卫生类12名(其中碧江区人民医院岗位为员额备案编制)。具体招聘单位、岗位详见《2023年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》附件(以下简称“岗位表”)。 

  一、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  2023年及以前毕业的大学专科及以上学历的应往届毕业生,定向招聘“优秀村(社区)干部”岗位学历放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中),具体学历学位及专业要求以“岗位表”为准。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

  3.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  5.具有符合岗位要求的工作能力,以及拟报考岗位所需的有关资格条件。

  6.报考年龄要求:

  (1)18周岁以上(2005年7月3日及以前出生),35周岁以下(1987年7月4日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员,年龄放宽到40周岁以下(1982年7月4日及以后出生)。

  (2)报考定向招聘“优秀村(社区)干部”岗位的,年龄放宽到43周岁以下(1979年7月4日及以后出生)。

  7.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的,须满足以下条件之一:

  (1)截止到2023年7月3日,由省级及以上机关统一选派在碧江服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”、“大学生志愿服务西部计划”的人员应累计服务满2周年且年度考核合格及以上。

  (2)截止到2023年7月3日,由省级及以上机关统一选派在在碧江服务的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应为完成3年服务期(年度考核合格及以上)且未接转人员。

  8.报考定向招聘“退役军人(含高校毕业生退役军人)或随军家属”的,须满足以下条件之一:

  (1)碧江区生源(兵源)、碧江区户籍普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业、毕业后应征入伍的退役士兵。

  (2)碧江区生源(兵源)、碧江区户籍退役军人。

  (3)截止到2023年7月3日仍在驻碧江区部队服现役的随军家属。

  9.报考定向招聘“优秀村(社区)干部”岗位的,须满足:截止到2023年7月3日,工作表现好,群众认可,在碧江区所辖行政村(社区)任职满3周年以上且连续3年考核称职及相当等次以上的在职村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任(任职时间可合并计算)。

  10.报考定向招聘“碧江区户籍(生源)”的,须满足:截止到2023年7月3日,在贵州省铜仁市碧江区登记入户或参加中考、高考时户籍所在地为贵州省铜仁市碧江区。

  11.具有正常履行岗位职责,并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。

  12.具有胜任所报岗位需要的相关专业知识、能力素质和岗位所需其他资格条件。

  13.法律、法规规定的其他条件。

  注:按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  (三)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.碧江区机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编工作人员(工勤人员除外)。

  3.定向到具体行业或单位的2023年应届毕业生和截至2023年7月3日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含2023年招聘已签约的)。

  4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

  7.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

  8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。

  9.不符合岗位招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

  10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

  11.在读的非2023届大专及以上毕业生或现役军人。

  12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

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