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　　事业单位联考笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试时间为2023年5月7日。招考公告职位表持续更新中，考生可Ctrl+D收藏本网页，获取最新2023贵州上半年事业单位联考报名详情。>>>2023贵州省上半年事业单位联考公告汇总

　　报考人员须在2023年4月6日9:00至4月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

　　报考人员须仔细阅读《贵州省司法厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员工作方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。

　　下面为考生提供一些备考资料，帮助各位考生备考贵州事业单位考试：

　　247. 《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益而制定。下列说法符合其规定的是(　　)

　　A. 国家对事业单位工作人员实行属地管理

　　B. 事业单位人事综合管理部门具体负责所属事业单位人事管理工作

　　C. 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，应当解除聘用合同

　　D. 事业单位的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

　　247. D【解析】本题考查事业单位人事管理知识。A 项：根据《事业单位人事管理条例》第二条，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。A 项错误。B 项：根据《事业单位人事管理条例》第三条，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。B 项错误。C 项：根据《事业单位人事管理条例》第七条，事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。C 项错误。D 项：根据《事业单位人事管理条例》二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。D 项正确。因此，选择 D 选项。

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