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　　在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点:

　　1、工资待遇

　　编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

　　2、晋升途径

　　编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

　　3、在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，没有编制或许就没有投票权。

　　4、工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。