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   　陈某于 2018 年 3 月 2 日与某广告公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为 3 年，试用期 10 个月，试用期工资为 3500 元人民币(转正后 5000)，陈某 2018年 3 月 9 日到公司上班。下列说法错误的是( )。

　　A.陈某与该公司之间于 2018 年 3 月 9 日正式建立劳动关系

　　B.陈某与该公司试用期期限和工资的约定不合法

　　C.双方约定的试用期属于劳动合同中的必备条款

　　D.该公司与陈某可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密

　　【答案】C

　　【解析】本题考查《劳动合同法》

　　A 项，《劳动合同法》第 10 条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。故 A 项正确。

　　B 项，《劳动合同法》第 19 条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第 20 条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中陈某的试用期最长不能超过 6 个月，试用期工资不能低于4000 元。故 B 项正确。C 项，《劳动合同法》第 17 条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五) 工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保

　　守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以试用期属于劳动合同中的约定条款，而不是必备条款。故 C 项错误。

　　D 项，《劳动合同法》第 23 条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。故 D 项正确。

　　故本题答案为 C。

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