2022贵阳修文事业单位引进人才总成绩排名、体检及考核相关通知

　　根据《修文县2022年事业单位引进高层次人才简章》(以下简称《引才简章》)规定，我县2022年引进高层次人才报名、笔试、评审工作已结束,现就总成绩排名、体检及考核相关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次体检及考核工作在修文县2022年引进高层次人才工作领导小组办公室的指导下，由各引才单位组织实施。

　　二、体检

　　(一)体检对象

　　详见《修文县2022年引进事业单位高层次人才进入体检人员名单》(附件2)。

　　(二)体检要求

　　1.体检必须在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检时间由各引才单位自行确定。

　　3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。

　　三、考核

　　(一)考核对象

　　体检合格的考生确定为考核对象。

　　(二)考核时间

　　考生体检合格后立即开展考核工作

　　(二)考核要求

　　考核原则、内容、标准和程序按照《引才简章》的有关规定执行。

　　四、其它有关事宜

　　(一)体检和考核程序中，因考生不合格或考生放弃考核，产生的岗位空缺经引才单位研究后，可依据总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行两轮。

　　(二)考核对象应积极配合有关单位的考核工作，要保持通讯畅通，若电话号码变更的应主动联系修文县2022年引进高层次人才工作领导小组办公室。

　　五、纪律监督

　　本次体检、考核工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才工作各环节都将在“修文县人民政府网”(http://www.xiuwen.gov.cn)上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。