(一)省分行本部前台营销管培生岗(3人)。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业机构进行为期1-2年的培养锻炼。

　　(二)市分行本部前台营销管培生岗(6人)。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才，录用人员入职后将先安排到基层营业机构进行为期1-2年的培养锻炼。

　　(三)市分行本部信息科技岗(1人)。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门工作。

　　(四)市分行本部法律事务岗(2人)。主要为我行培养和储备法律业务骨干和法律专业人才。

　　(五)通用业务岗(324人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。