事业单位的考试科目都有什么?
事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，然后五五比或者四六比得出综合成绩。
(1)笔试
一般来说，不算那些教育类和卫生类需要考察专业科目的岗位，事业单位考试科目主要有职业能力倾向测验和公共基础知识两门。
职测和公考的行测基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等。难度不大，多刷题掌握住技巧就可以了。
公基的考察范围则比较广泛，内容涵盖了政治、经济、法律、文化、科技、历史和管理公文等多个领域。知识点多，非常不好把握，需要结合网课教材先把知识点掌握个差不多之后再去做题巩固，这样才能拿下更多的题和分数。
当然还有别的，有的地方会考公文写作、纠错和材料命题写作，通常都是和公基或职测一起考的，难度比不得公考的申论，相对来说还是比较好应对的。
(2)面试
面试主要有三种形式，结构化、半结构化和无领导小组。
结构化就是有一套固定的考核方式，题型、答题时间和流程都是规定好的，这种模式相对来说比较公平和规范，准备起来也更好把握一点。结构化的题型主要有人际交往、综合分析、自我认知、计划组织和应急应变等五种，每种题型都有一定的规律和模式，并不算很难。
半结构化就是在结构化的基础上加了随机的试题，这种形式兼具灵活性和规范性，但是运气也成为了影响成绩的因素，万一抽到自己不擅长的题就抓瞎了。
无领导小组就是一组人给一个题，让他们自己去解决问题，然后考官们从这个过程中判断出每个人的能力等情况。
其中结构化是最常考的一种，占据了90%以上的面试形式。
考试之前一定要认真了解一下考试内容和信息，做到心中有谱，再针对着做好准备。建议先通过去年的招录公告做了解，否则等今年的新鲜出炉，备考时间就不够用了，难免有点措手不及。
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