2021年交通银行信用卡中心校园招聘和社会招聘公告(贵阳地区)公告已发布，点击进入报名入口

　　岗位职责：

　　1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;

　　2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;

　　3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;

　　4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

　　5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;

　　6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

　　任职要求：

　　1. 2021届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;

　　2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验;

　　3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;

　　4.具备出色的学习及团队合作精神;

　　5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

　　职能类别：储备干部销售主管

　　关键字：应届生销售管培生