结构化面试多少分

　　贵州华图教育为大家整理了结构化面试多少分的问题，供大家参考。

　　总成绩=笔试环节成绩÷3×60% + 面试成绩×40%。(公务员、人民警察)

　　公务员、人民警察公布的成绩均是未折算的，选调生公布的成绩是折算之后百分制的。笔试占60%，面试占40%。

　　如果某公务员笔试分差X分，则面试需弥补X/3 *60% /40%;即X/2或X*0.5分，即公务员考试，面试一分当笔试两分。

　　如果某选调生笔试分差X分，则面试需弥补X *60% /40%;即X*1.5，即笔试一分，当面试1.5分。

　　就贵州省而言，面试分数集中在在75-85分之间，贵阳市大概在85分左右，每个考场考官不同，因此考场平均分也不尽相同，但考试保证同一职位考生在同一考场，所以相对比较公平。

　　考生答题完毕之后离开考场，等下一位考生答题过程中由工作人员把成绩单给到考生签字确认，因此可以当场知道自己的分数，但并不知道其他竞争对手分数，如果要知道具体分数，面试完一周内会公布具体的综合成绩名单或进入体检人员名单。

　　面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,则按行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　面试反超几率：300分制1-5分容易被反超，6-10分有难度，10分以上很难被反超。选调折算后的，2分以内容易被反超，3-4分有难度，5分以上很难反超。

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