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一、2020年贵州公务员资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由省、市(州)公务员主管部门组织，各招录单位具体实施，时间和地点另行通知。
资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的报考人员中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3：1比例以内(含3：1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审人员须提供相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到指定地点进行现场资格复审。以下人员还须提供：2020届毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明;党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师须提供县级及以上教育行政主管部门的证明);“四项目人员”须提供“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明;退役大学生士兵须提供退伍证。
各招录单位按照《招录简章》和报考人员填写的“报名信息表”、报考人员提供的相关资料，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招录职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩加上加分由高到低依次递补。招录单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招录计划数达不到要求的，按规定减少或取消招录计划。
进入资格复审的报考人员须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员本人承担。
资格复审合格人员必须亲笔签署贵州省公务员考试录用诚信报考承诺书。
资格审查贯穿公务员招录全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。
资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由省、市(州)公务员主管部门向社会公示。
二、2020贵州公务员相关推荐
2020年贵州公务员：哪些环节不进行递补?
公务员职位面试结束、人民警察职位体能测评结束后即进入体检环节。在体检、考察、拟录用人员公示及后续环节出现的职位空缺，不进行递补。
三、2020贵州公务员面试试题
有人认为，创造力和精神疾病是密不可分的。其理由是：尽管高智商是天才不可或缺的要素，但是仅当高智商与认知抑制解除相结合的情况下才能得到创造性天才。
以下各项如果为真，最能质疑上述观点的是：
A:
事实上，大部分杰出人物并没有表现出任何精神疾病症状
B:
长期封闭式治疗精神疾病反而可能降低患者的认知能力和创造力
C:
人生中的某些事件，如破产、失恋等，也能够提高人的创造潜能
D:
大部分拥有高智商的精神病患者并没有表现出自己是创造性天才
【选择个数】4
【正确答案】D
【解析】
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：创造力和精神疾病是密不可分的。
论据：尽管高智商是天才不可或缺的要素，但是仅当高智商与认知抑制解除相结合的情况才能得到创造性天才。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。论点探讨的是“创造力”“创造性天才”，而该项探讨的是“杰出人才”，杰出人才不一定是创造性人才，不具有削弱作用。
B项：无关选项。该项只是提到某种治疗精神病方法对患者认知能力和创造力的影响，与“创造力和精神疾病”的关系无关，论题不一致，排除。
C项：无关选项。该项只是提到其他因素可以提高人的创造潜能，与“创造力和精神疾病”的关系无关，论题不一致，排除。
D项：增加反向论据。该项指出“大部分拥有高智商的精神病人”并未表现出是“创造天才”，说明“创造力和精神疾病”并非密不可分，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
四、2020贵州公务员面试技巧
2020贵州公务员考试面试礼仪：着装与礼仪精讲(男生版)
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、衬衫
衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。
二、领带
深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。
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