公务员面试之礼仪篇
心理学中有一个心理效应，是首因效应，指的是对一个人印象的形成会受到第一印象的影响。在公考面试中，考官会根据考生答题内容来对考生做出评分，而事实上，考官与考生从一开始接触时起，就会对考生进行评价。
而考生与考官互动的第一步是从考生举手敲响考场的门开始，所以在敲门入场时我们就应该要注意自己的行为举止，而这也就涉及到面试的礼仪，所以整个面试流中的礼仪，是考生需要注意的内容。
首先是入场。考场的门是关闭的，考生入场时需要先敲门，敲门声音不可过大，也不可过小，过大显得粗鲁，过小考官会听不见。通过敲门提醒考官，考生在门外准备好了，之后再推门进入。如果直接推门进入会给人留下不礼貌的印象。
入场后走到考生席旁站定，朝考官微微鞠一躬，进行自我介绍：“我是几号考生”，在自我介绍时，考生一定要注意，不能将自己姓名说出来，否则可能会被当成舞弊处理。介绍完毕，将椅子轻轻放好，坐下，等待考官发言。
答题过程中，每一题答完，考生都需要说：“考生回答完毕”，提示考生已经答完一题，可以进入下一道题的回答。
所有题目回答完毕后，考生起立，将椅子放回原来位置，朝考官再鞠一躬表示感谢。离场出门时，轻轻将门带上，做好礼仪的最后一环。
整个面试过程中，我们不希望通过礼仪的周到来加分，但万万不能因为礼仪的不周而减分。
