一、应聘人员基本条件
(一)具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。
(二)学历要求。村镇银行高级管理人员、部门总经理要求具有本科以上学历;一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历，特别优秀的可适当放宽条件。
(三)年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般岗位工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。
(四)专业要求。村镇银行高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合后勤保障人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。
(五)具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。
(六)具有监管部门要求的任职资格。
(七)同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
二、招聘职位及要求
(一)总行行长或副行长(1名)
1.岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。
2.岗位要求及薪酬。(1)具有一定的政策理论水平和管理能力，熟悉当地市场情况和银行业务;有强烈的事业心，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)以上任职经历(特别优秀的可以放宽到中层正职);(2)户籍不限。(3)薪酬：行长年薪40万(其中：基础薪酬16万，绩效24万)，副行长(主持工作)年薪按行长年薪九折。
(二)总行风险合规部总经理(1名)
1.岗位职责。负责开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
2. 岗位要求及薪酬。(1)从事金融业务4年以上工作经验，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力;(2)户籍不限。(3)学历要求：具有本科以上学历;(4)年龄要求：男40周岁以下，女35周岁以下;(5)薪酬：年薪20万(其中：基础薪酬12万，绩效8万)。
(三)总行财会科技部总经理(1名)
1.岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
2. 岗位要求及薪酬。(1)取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力;(2)户籍不限;(3)学历要求：全日制本科学历;(4)年龄要求：男40周岁以下，女35周岁以下;(5)薪酬：年薪20万(其中：基础薪酬12万，绩效8万)。
(四)综合文秘岗(1名)
1.岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。
2.岗位要求。(1)具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先;(2)户籍不限。
(五))信贷风险管理人员(1名)
岗位要求。要求理论功底扎实，熟悉银行信贷、风险管理工作。有从事银行有关工作经验的优先。
(六)财务会计管理岗(1名)
(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。
(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。
(七)综合保障岗(1名)。
1.岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。
2.岗位要求。(1)具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先;(2)户籍不限。
(八)客户经理岗(2名)
1.岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。
2.岗位要求。(1)擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用;(2)本县户籍;(3)年龄要求：30周岁以下。
(九)综合柜员岗(1名)
1.岗位职责。负责本行柜面业务经办。
2.岗位要求。(1)户籍不限;(2)年龄限26周岁以下;(3)形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。
三、报名时间
2016年7月13日—23日
四、报名须知
(一)报名均采取网上报名形式，应聘人员必须将报名表等有关资料发送到指定邮箱。报名邮箱为：408433378@qq.com。所有岗位均不接受现场报名。请应聘人员在报名时间段内到望谟县人民政府门户网(网址：http://www.gzwm.gov.cn)下载报名表。不接收应聘者自行制定的报名表。填写报名表时， 一人只能选择一个岗位填报。并将报名表、身份证、毕业证(学位证)、职称证书、职业资格证书等扫描件压缩成一个文件，并以“应聘岗位+姓名”命名发送到指定的报名邮箱，不按要求压缩发送的将不予受理。境外毕业生请一并附国务院留学服务中心签署的《学历学位认证书》扫描件。
(二)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格;所有证件扫描件必须与原件一致，录用时未提交有关证件原件核验,责任由其自行承担。
(三)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。提交的报名材料本行将保守秘密，恕不退还。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息，请提防受骗。
(五)应聘具体时间及地点将另行通知。应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
(六)咨询方式：对招聘事项有不清楚的，可以通过QQ或电话咨询。咨询QQ号码为：408433378;咨询电话：13985990511，联系人：岑先生。
(七)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、其他事项
(一)应聘人员被录用后身份为单位正式员工，并按有关规定缴纳五险一金。
(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。
(三)高管、中层招聘环节包括发布招聘简章、资格审查、面试、考察、录用。
(四)一般工作人员的招聘环节需包括发布招聘简章、资格审查、面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节(凡从事金融行业2年以上的正式员工应聘人员一律免笔试)。
