2014年贵阳市档案局(馆)单独遴选公务员工作实施方案

　　按照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)，以及《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号)的规定，经市公务员主管部门同意，贵阳市档案局(馆)决定开展2014年单独公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员)工作，特制定本方案。

　　一、公开遴选职位

　　贵阳市档案局人教处(参照公务员法管理事业单位)工作人员(科员)职位1个，从事组织、人事、教育及相关行政工作。

　　二、报考人员范围和条件

　　(一)报考范围：

　　1、贵阳市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　2、贵阳市区(市、县)参照公务员法管理机关(事业单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员)。

　　4、贵州省、贵阳市市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。

　　(二)报考人员应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。

　　2、全日制普通高校大学本科(含本科)及以上学历。

　　3、年龄在40周岁以下(1973年9月30日以后出生)。

　　4、具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员经历。

　　基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村(社区)以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，视为基层工作经历。

　　5、具有遴选职位要求的工作能力。

　　6、公务员年度考核等次均为称职以上。

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　8、符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、尚在试用期内的。

　　2、受处分尚未解除。

　　3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　5、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、公开遴选方式

　　公开遴选采取考试与考察测评相结合的方式。

　　(一)各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于3︰1。低于3︰1的，遴选职位计划取消。

　　(二)考试分为职位能力测试和面试，按百分制计分。根据职位能力测试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟遴选职位的比例为3︰1。达不到规定比例的，贵阳市档案局经与市公务员主管部门协商可降低比例，但最低不得低于2︰1。笔试、面试合格分数线为60分。

　　(三)按职位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩。根据总成绩从高到低顺序确定考察与综合测评对象。考察对象按照1︰1的比例确定，若考察对象不合格依次递补。

　　(四)贵阳市档案局党组根据考察与综合测评结果，择优确定拟遴选人员。贵阳市档案局党组会议研究认为确无合适人选的，报经市公务员主管部门研究同意后，放弃遴选选拔。

　　(五)拟遴选人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，按照管理权限及有关规定办理调动和任职手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

　　(六)此次公开遴选，贵阳市档案局根据工作需要，报经市公务员主管部门同意，在一年内按照总成绩分数由高到底的顺序进行“二次开发”。

　　四、公开遴选程序

　　(一)申报计划与制定遴选实施方案(9月12日前)

　　1、贵阳市档案局根据编制限额、职位空缺情况和本部门公务员队伍结构，认真做好职位分析，科学编制遴选计划，准确界定职位需求，合理设置资格条件。

　　2、贵阳市档案局制定具体的遴选实施方案，经党组研究同意后负责具体组织实施，并报市公务员主管部门备案。

　　(二)发布公告(9月19日)

　　贵阳市档案局在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳档案信息网发布遴选实施方案，供报考人员查阅。

　　(三)报名和资格初审(9月24日-26日中午12:00)

　　1、报名。报名在网上进行，贵阳市档案局不再设现场报名点。报名前后，考生必须电话确认。若考生提交报名表后没有进行电话确认视为无效报名，确认报名联系电话：5209956,确认报名时间：上午9:00—12:00;下午：13:00—17:00。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在贵阳人力资源和社会保障网和贵阳档案信息网下载并填写《2014年贵阳市档案局(馆)单独公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，然后将《报名表》通过电子邮件发送至贵阳市档案局报名邮箱(gy5209956@126.com)中进行报名。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　2、资格初审。贵阳市档案局在24小时内对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，应向报考人员反馈理由;对填报资料不全的，及时通知报考人员在规定时间内填补。报名期间，贵阳市档案局将公布咨询电话，在规定时间内(上午9:00—12:00;下午：13:00—17:00)安排专人值班，回答报考人员咨询。

　　资格审查工作将贯穿公开遴选全过程。

　　报名和资格初审结束后，贵阳市档案局(馆)制作职位能力测试准考证，发送到报名人员的报名邮箱，并通知报名人员下载打印。

　　(四)职位能力测试(9月27日)

　　1、测试科目与内容。职位能力测试由贵阳市档案局按照有关规定具体组织实施。贵阳市档案局根据有关规定和档案部门工作职责，着重突出“干什么，考什么”，测试采取闭卷考试。贵阳市档案局将抽派纪检监察人员和干部职工代表参与职位能力测试全程监督。

　　2、职位能力测试结束2日内，在贵阳档案信息网(www.gyda.gov.cn)公布职位能力测试成绩和资格复审人员名单，并报市公务员主管部门备案。职位能力测试成绩末位并列的同时进入资格复审。

　　(五)资格复审(9月29日)

　　复审材料包括身份证原件及复印件、《报名表》、学历证书原件及复印件，所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料。资格审查合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消其进入面试资格，按职位能力测试成绩从高到低依次递补。

　　(六)面试(9月30日)

　　1、面试公告。贵阳市档案局于面试前在贵阳档案信息网(www.gyda.gov.cn)上发布面试公告，公布面试人员名单、面试时间、地点、方式等面试有关工作安排信息。

　　2、面试形式。面试重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩现场公布。

　　3、面试组织。面试组由考官组和监督组组成。考官从市公务员面试录用考官库中抽调。监督组3人，主要由贵阳市档案局纪检监察人员、中层干部、一般干部代表组成。

　　(七)考察与综合测评(10月上旬)

　　1、考察。考察工作由贵阳市档案局负责组织，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众公认度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，同时考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，要到其上一个工作单位进行延伸考察。

　　2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。

　　3、确定拟遴选人员。考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等进行综合评价，经贵阳市档案局党组集体讨论，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。

　　(八)公示与试用(10月中旬)

　　1、公示。市公务员主管部门将确定的拟遴选人员在规定的网站(贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳档案信息网)进行统一公示;贵阳市档案局分别在本单位和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。

　　2、贵阳市档案局对拟遴选人员实行为期3个月的试用，试用期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用按有关规定执行。

　　(九)办理调动与任职手续(2015年1月)

　　1、办理手续。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，由贵阳市档案局党组会议研究决定，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。

　　2、“二次开发”工作。贵阳市档案局在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开遴选工作结束后一年内，报经公务员主管部门同意后，按照总分数由高到低的顺序对报考人员进行“二次开发”，“二次开发”对象须按本方案的规定进行公示，并办理调动和任职手续。

　　(十)纪律要求

　　本次公开遴选公务员接受纪检部门监督和群众监督，确保公开遴选工作在阳光下运行。对有关人员在公开遴选过程中出现违法违纪行为，按照《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号) 的规定，追究其责任，予以严肃处理。举报电话： 5209935

　　(十一)有关联系方式

　　联系人：文军