科目：结构化面试

　　贵州分校——陈品呈

　　华图教育：进入面试的学员经常会问——老师，我进入面试了，之前有过面试经验，上次没有认真地准备正装，感觉是输在着装和打扮上了，这次我该穿什么衣服呢?

　　考官答问：首先这是对结构化面试考试的一种误解，着装举止在评分过程中确实占有一定比例，但所占分数比例有限，约在2%—5%，对最后成绩起不到决定性作用，关于穿着这一点，还是简单地介绍一下：衣着是一个人内在修养的体现，作为一名准公务员，更应该以公务员的标准来要求自己。政府部门人员等公务员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，体现的是一种干练、沉稳的工作姿态，这里需要说明，仪容仪表这一块在工作场合是需要修饰的，考试的出发点是选拔合格的公务人员，我们更希望考生是“由内而外”地影响到自己的一言一行，体现自己专业素养和工作能力，而不是有样学样，看着别人穿自己也就随便预备了一身“行头”，这就本末倒置了。

　　除此之外，在这里简单地介绍一下对考生的一些基本要求。

　　男生尽量以深色为主，干练简洁大方是首要要求;女孩子的着装种类比较繁多，但总体上纯朴大方、有朝气即可。关键在于题答得怎么样，考官们不会因为衣着给你加分，但如果衣着打扮过于邋遢随意，答题又答得不好，那是一定会扣分的，毕竟体现的是你内在的“态度”，很多时候能从一个人的细节看出一些端倪，所谓“第一印象”。