招考计划编制和要求

　　(一)招考计划编制

　　1、省、市、县三级机关招考计划编制。人员需求计划的20%用于2013 年面向社会公开招考录用，需求计划的80%左右用于面向乡镇具备公务员身份的人员公开遴选。

　　2、乡镇机关招考计划编制。各乡镇(不含县级政府所在地乡镇)机关要将编制空缺数足额用于2013年面向社会公开招考。

　　3、派驻机构招考计划编制。省、市、县三级机关在乡镇有派驻机构的，要优先考虑派驻乡镇机构用人需求，2013年招考计划重点补充派驻乡镇机构人员队伍。

　　4、省、市、县三级机关遴选计划编制。省、市、县三级机关根据2013 年的人员需求计划，80%左右用于从乡镇遴选。

　　(二)招考计划编制要求

　　1、按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》(人社部发〔2010〕52 号)规定，省直、市(州)、县(市、区、特区)、乡镇机关须安排一定数量的职位定向招考我省基层服务项目的人员。其中，省、市、县机关(单位)招录比例不低于招考计划数的10%，乡镇机关(单位或派驻机构)不得低于招考计划数的20%。

　　2、省、市(州)、县(市、区、特区)民族事务管理部门招录计划中，应有不低于三分之二的招录名额用于招录少数民族考生。少数民族自治州、少数民族自治县、少数民族自治乡根据民族自治特点，可拿出一定职位招录本自治少数民族考生。

　　3、乡镇根据武装部工作需要，可拿出职位定向招录退役大学生士兵考生。

　　4、按照省委组织部、省编委办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于加快推进消化党政机关超编人员工作的通知》(省编办发〔2010〕183 号)，尚未完成消化超编人员任务的市(州)、县(市、区、特区)本级机关，除引进高学历人才和本地区经济社会发展急需紧缺专业技术人员外，暂不开展2013年公开招考公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作。

　　5、尚未完成机构改革的机关(单位)，本年度暂不公开招考公务员。涉及机构改革相关方面的问题，由同级机构编制部门负责解释。