为了不断改善事业单位工作人员结构，补充现有工作人员数量上存在的不足，大力加强事业单位人才队伍建设，增添事业单位新鲜血液，根据用人单位需求和编制部门确定的空编补员情况，正式启动了全市今年事业单位新增人员公开招聘工作，计划在第二季度公开招聘事业单位人员2700余名。

　　此次公开招聘共涉及13个县(区、市)，其中红花岗区招聘279名、汇川区招聘328名、播州区招聘214名、新蒲新区招聘80名、湄潭县招聘51名、赤水市招聘193名、桐梓县招聘178名、务川县招聘151名、正安县招聘252名、绥阳县招聘249名、习水县招聘577名、余庆县招聘65名、道真县招聘100名，各县(区、市)招聘范围涵盖了管辖范围内不同领域的事业单位。

　　此次公开招聘工作依旧严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　公开招聘计划将于4月下旬在遵义人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)及其他相关媒体发布招聘简章，5月上旬开始报名，招聘的具体信息以公开发布的招聘简章为准。招聘为了方便考生报考，继续采取网上统一报名的形式进行，报名期间考生可在各地直接登陆“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/)报考。公开招聘计划在5月26日进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》(范指综合知识)一科。笔试成绩公布以后，由各级人力资源和社会保障局部门牵头按照事业单位公开招聘规定程序组织开展资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等环节工作。